Da anni siamo in prima fila tra le aziende che sostengono la cultura di parità di genere.
Le donne che lavorano in Particolari possono contare su una “maglia di protezione” culturale che si lega profondamente all’azienda. Siamo sempre concentrati sull’equità e l’inclusione di genere.
Con una pandemia globale che non accenna a rallentare, l’attenzione si sposta sui media e dobbiamo necessariamente guardare chi ha perso il lavoro o chi è più a rischio di perderlo. Solo nel 2020 444 mila persone hanno perso il lavoro, 313 mila di queste erano donne.